Trainee-Programm an der ULB Münster

Im Trainee-Programm der Universitäts- und Landesbibliothek Münster können (Fach-)Hochschulabsolvent*innen auch ohne bibliothekarisches Vorwissen als Beschäftigte 18 Monate lang verschiedene Tätigkeitsfelder der ULB kennenlernen und sich für Aufgabengebiete des gehobenen Bibliotheksdienstes qualifizieren.

Freie Plätze im Trainee-Programm finden Sie bei unseren Stellenausschreibungen.
Bei Fragen kontaktieren Sie gerne unsere Ansprechpartner*innen für die Ausbildung.

Ausgestaltung des Trainee-Programms

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  • Bibliotheksspezifische Ausbildung von Bachelorabsolvent*innen (Qualifizierung für den gehobenen Dienst) in Vollzeit
  • Dauer: 18 Monate
  • Trainees durchlaufen verschiedene Stationen und Arbeitsbereiche: Kennenlernen der vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder sowohl der Zentralbibliothek als auch des Haupteinsatzortes in einer dezentralen Bibliothek am Fachbereich.
  • Tätigkeitsfelder während des Trainee-Programms:
    • Erwerbung
    • Erschließung
    • Benutzung
    • Organisation des Bibliotheksbetriebs
  • Neben den fachlichen Fähigkeiten wird bei den Anforderungen auch auf die Sozialkompetenz Wert gelegt.

→ Erfahrene Expert*innen und Führungskräfte garantieren eine intensive Praxisausbildung.

Zielgruppe und Erwartungen

  • Bachelorabsolvent*innen (oder Entsprechendes) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem, sozialwissenschaftlichem, politikwissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (Schwerpunkt je nach aktueller Ausschreibung) – vorzugsweise von der Universität Münster
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • IT-Affinität
  • Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke

→ Ein bibliothekarischer Abschluss / eine bibliothekarische Fachausbildung ist keine Voraussetzung.

Aufgabenbeschreibung

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  • Selbstständige Sachbearbeitung
    • Erwerbung
    • Katalogisierung
    • Sacherschließung
    • Benutzung
  • Planung, Organisation und Informationsverarbeitung
    • Informationen sammeln, auswerten und weitergeben
    • Konzepte vorbereiten
    • Arbeitsergebnisse präsentieren
    • IT-Fachverfahren anwenden
  • Kundenorientiertes Handeln
    • Anforderungen interner und externer Kund*innen aufnehmen
    • Dienstleistungen anbieten
    • beraten und betreuen

Formale Eckdaten

  • Eingruppierung für die Dauer des Trainee-Programms in die Entgeltgruppe E8 TV-L
  • Bei Eignung besteht nach dem Trainee-Programm die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
  • langfristige Karrieremöglichkeiten und bei Interesse die Übernahme von Führungsverantwortung
  • flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.